Nuestra Historia

Empathy nació en 2018 de una observación simple pero poderosa: los líderes más efectivos no son necesariamente los más brillantes técnicamente, sino aquellos que saben conectar genuinamente con sus equipos.

Después de años trabajando en consultoría estratégica, nos dimos cuenta de que muchas iniciativas de cambio organizacional fracasaban no por falta de buenas ideas, sino por la incapacidad de los líderes de gestionar las dinámicas emocionales que todo proceso de transformación genera.

Decidimos especializarnos en algo que el mundo corporativo había ignorado durante décadas: el desarrollo sistemático de la inteligencia emocional en posiciones de alto liderazgo. Hoy trabajamos con ejecutivos de las principales empresas en Colombia y la región.

leadership emotional awareness development

Nuestra Filosofía de Trabajo

Enfoque Práctico

No creemos en teorías abstractas. Cada herramienta que compartimos debe ser aplicable inmediatamente en el contexto real del ejecutivo. Trabajamos con situaciones concretas y desafíos actuales.

Confidencialidad Total

Entendemos la vulnerabilidad que implica explorar aspectos emocionales del liderazgo. Todo lo que se comparte en nuestras sesiones queda bajo estricta confidencialidad profesional.

Personalización Completa

Cada líder es único, cada organización tiene su cultura particular. No usamos programas enlatados. Diseñamos intervenciones específicas para cada cliente y contexto.

Base Científica

Nuestra metodología integra investigación contemporánea en neurociencia, psicología organizacional y ciencias del comportamiento. No trabajamos con modas pasajeras.

Nuestra Experiencia

200+

Ejecutivos de nivel C-suite acompañados en procesos de transformación personal y profesional

50+

Organizaciones de diversos sectores han confiado en nuestros programas de desarrollo de liderazgo

Nuestra Metodología

Hemos desarrollado un enfoque integrado que combina lo mejor de distintas disciplinas para crear experiencias de aprendizaje profundas y duraderas.

Evaluación Multidimensional

Comenzamos con una valoración exhaustiva que incluye autoevaluación, feedback 360 grados y herramientas de diagnóstico emocional validadas científicamente. Esto nos permite identificar patrones y áreas de desarrollo específicas.

Intervención Experiencial

Utilizamos simulaciones de situaciones reales, role-playing avanzado y ejercicios vivenciales que activan el aprendizaje emocional. No basta con entender conceptualmente, hay que vivirlo.

Práctica Deliberada

Entre sesiones, los ejecutivos aplican las herramientas en su día a día con objetivos específicos. Luego analizamos juntos qué funcionó, qué no, y por qué. Así se consolida el cambio real.

Integración Sistémica

Cuando es apropiado, involucramos al equipo directo del ejecutivo para crear un entorno que soporte los nuevos comportamientos. El cambio sostenible requiere coherencia en el sistema.

Lo Que Nos Define

Autenticidad

Creemos en el liderazgo genuino, no en máscaras corporativas. Ayudamos a los ejecutivos a liderar desde quiénes realmente son, no desde quién creen que deberían ser.

Rigor

Nuestro trabajo se fundamenta en evidencia científica y mejores prácticas internacionales. No hacemos promesas mágicas ni vendemos soluciones milagrosas.

Impacto

Nos importan los resultados concretos. Un coaching exitoso se refleja en mejores decisiones, equipos más comprometidos y organizaciones más saludables.

Humildad

Sabemos que no tenemos todas las respuestas. Aprendemos constantemente de cada ejecutivo con el que trabajamos y de las realidades cambiantes del mundo corporativo.

Nuestro Compromiso

Cuando un ejecutivo decide trabajar con nosotros, se embarca en un proceso que puede ser desafiante e incluso incómodo a veces. Explorar la propia dinámica emocional requiere valentía.

Nuestro compromiso es crear un espacio seguro para ese proceso. Un lugar donde la vulnerabilidad es bienvenida, donde no hay juicios, y donde cada descubrimiento personal se traduce en capacidades concretas de liderazgo.

No prometemos transformaciones instantáneas. Prometemos un acompañamiento profesional, respetuoso y efectivo hacia el tipo de líder que cada ejecutivo aspira a ser.

Conversemos Sobre Tu Desarrollo